Le CARING by Henner
NOS VALEURS
Le Caring se confond avec l’ADN de Henner.
Au cœur de cet ADN se trouvent des valeurs qui font ce que nous sommes.
Elles sont à l’origine du lien de confiance qui nous unit à tous nos clients, nos partenaires et nos assurés.
L’INDÉPENDANCE
Nous sommes nés d’une aventure entrepreneuriale débutée il y a plus de 70 ans. Aujourd’hui nous sommes toujours un groupe indépendant avec de fortes valeurs.
Chez Henner, c’est l’intérêt de nos clients et assurés qui nous anime.
Chaque jour, nous défendons cette conviction avec la même force. Elle guide chacun de nos choix, stratégiques ou opérationnels.
LA BIENVEILLANCE
Tous nos clients et nos assurés ont droit à la même attention, quels que soient leur situation et leur type de contrat. Chez Henner, nous sommes là pour apporter des réponses concrètes à tous nos clients – entreprises, particuliers, TNS, partenaires et courtiers – mais aussi anticiper les besoins de nos assurés afin de leur rendre la vie plus simple.
Nous sommes là où on ne nous attend pas.
LA PRÉSENCE
Chaque jour, nous sommes aux côtés de nos clients, entreprises, organisations internationales, individuels, TNS, partenaires, courtiers – et bien entendu, nos assurés -. Nous les écoutons, les accompagnons. Notre large panel d’expertises et nos différentes implantations à l’international nous offrent l’opportunité de comprendre toutes les vies et leurs particularités.
Notre rôle consiste à lire entre les lignes pour mieux répondre aux besoins de tous.
LA CRÉATIVITÉ
Notre histoire s’est construite grâce à la créativité de nos équipes et c’est encore plus vrai aujourd’hui.
Chez Henner, nous créons des solutions standards qui répondent bien sûr au minimum requis par la convention collective nationale mais qui proposent aussi différents niveaux de garanties pour davantage de protection. Et lorsque la solution n’existe pas ? Nous faisons du sur-mesure pour l’imaginer !
Plus la situation est particulière, plus cela nous donne l’opportunité d’innover, de faire la différence et de satisfaire nos clients.
NOUS LES SOUTENONS
Au-delà des solutions mises en œuvre pour protéger nos assurés, nous avons à cœur de soutenir des causes auxquelles nous croyons.
LA RECHERCHE MÉDICALE
Henner est mécène de l’Institut Imagine, dédié aux maladies génétiques touchant les enfants. 1 000 chercheurs, médecins et personnels de santé y travaillent ensemble pour mettre au point de nouveaux traitements et améliorer la prise en charge des malades.
Henner est engagé aux côtés de l’association Lisa Forever qui soutient la recherche médicale contre le cancer des enfants et des adolescents et œuvre à l’amélioration de leur qualité de vie. Une équipe de collaborateurs, chaque année plus nombreux, participe à la course & marche solidaire qui permet de collecter des fonds pour financer les différents projets.
LA PRÉSERVATION DES ÉCOSYSTÈMES MARINS
Henner poursuit son engagement aux côtés de tēnaka, entreprise sociale et solidaire, qui restaure les écosystèmes marins et régénère l’océan – premier puits de carbone au monde – grâce à la plantation de coraux. Cette démarche participative a permis la plantation de 6 000 coraux en 2022 et 2023.
LA PRÉVENTION DES MALADIES CARDIOVASCULAIRES
Le fonds de dotation a pour missions :
• D’alerter et mobiliser toutes les énergies pour l’éducation des femmes sur leur santé cardio-vasculaire à toutes les «phases clés» de leur vie hormonale : contraception, grossesse et péri-ménopause.
• D’accélérer la prévention active en donnant accès à toutes les femmes au dépistage et aux soins cardio-vasculaires en associant l’ensemble de l’écosystème de santé.
• De former, éduquer et associer l’ensemble des professionnels de santé en leur donnant les moyens nécessaires pour une prévention performante transgénérationnelle.
• De stimuler et accélérer la recherche médicale ciblée sur les spécificités des maladies cardio-vasculaires chez la femme.
L’engagement de Henner dans la prévention médicale donne tout son sens au soutien des actions portées par Agir pour le Cœur des Femmes.
L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET L’INCLUSION ÉCONOMIQUE
L’association NQT, créée en 2006, œuvre en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, dans leur recherche d’emploi. Ce soutien se fait à travers du mentorat, visant à les guider vers un emploi, une alternance ou la création d’entreprise.
Le Groupe Henner joue un rôle essentiel au sein de l’association NQT. À travers Yazid Chir, co-fondateur et Président bénévole de NQT, et Conseiller de Charles Robinet-Duffo, Président du groupe, Henner assume la Présidence de cette association. Charles Robinet-Duffo, en tant que 1ᵉʳ mentor Henner, coanime également le Club des mentors NQT des Dirigeants. Convaincu de l’importance de cette démarche, il a sensibilisé son comité exécutif, dont certains membres ont commencé à parrainer des jeunes. Henner s’engage activement dans les actions organisées par NQT et partage avec l’association des valeurs d’inclusion, avec un ADN commun : Here to care !
Mozaïk RH, fondé en 2008, est le premier cabinet de conseil en stratégie Diversité et Inclusion. Aujourd’hui entreprise à mission, leur raison d’être est de lutter contre les inégalités et les discriminations à l’emploi en proposant un accompagnement stratégique et opérationnel pour favoriser l’inclusion et l’embauche au sein des organisations.
Depuis 2021, le partenariat avec cet acteur des ressources humaines permet au Groupe Henner d’œuvrer concrètement en faveur de l’inclusion économique, donnant une véritable dimension à son engagement en matière de diversification de ses recrutements, axé en priorité sur les compétences et la personnalité de chacun.
Créé en novembre 2020, L’Escalator est un incubateur qui accompagne les candidats-entrepreneurs mêlant coaching, mise en relation et mentorat. Les porteurs de projets bénéficient ainsi de la mise à disposition de locaux gratuitement, de matériel technique et d’un accompagnement par un mentor qui les conseillent et les guident tout au long des phases d’incubation. Cela offre aux incubés les clefs nécessaires pour réussir.
En devenant partenaire de L’Escalator, le Groupe Henner encourage, soutient et promeut les projets de ceux qui, faute d’avoir la formation, les relations, les premiers fonds d’amorçage ou les soutiens bancaires nécessaires, ne peuvent se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.
