Notre politique et nos engagements RSE
Depuis 2003, nous suivons les objectifs de Développement Durable du Pacte Mondial des Nations Unies. Un engagement partagé au quotidien par l’ensemble de nos collaborateurs.
Aujourd’hui, nous avons pour ambition de construire un modèle d’entreprise qui concilie l’exigence de la profitabilité et l’engagement responsable.
Afin de répondre à nos aspirations et construire ce juste équilibre, notre rapport formalise nos engagements pris en 2022 et les avancées de 2023.
#1 PILIER SOCIÉTAL
Agir pour l’accès aux soins et à la prévention santé
- Rester attentif aux parties prenantes pour adapter nos produits et services aux besoins actuels et futurs.
- Accroître l’expansion de notre réseau de soins à l’international.
- Mettre à disposition des bénéficiaires, des services de prévention et faciliter l’accès aux soins.
- Renforcer nos offres de services de prévention et de soins envers les femmes.
- Soutenir les salariés « proches-aidants ».
- Prendre en compte les évolutions des attentes de nos clients
#2 PILIER SOCIAL
Prendre soin de nos collaborateurs.
- Favoriser la diversité, l’inclusion et déployer des programmes d’intégration.
- Diversifier nos méthodes de recrutement.
- Poursuivre nos efforts en matière de formation des jeunes.
- Accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs.
- Accélérer l’intégration et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
- Élargir notre approche à la diversité socio-culturelle et intergénérationnelle.
- Intensifier notre politique de cooptation.
#3 PILIER ENVIRONNEMENTAL
Mesurer et réduire nos impacts sur l’environnement.
- Réaliser notre bilan carbone et étoffer nos plans d’actions à la lumière de ses résultats.
- Définir un plan de décarbonation de nos déplacements professionnels.
- Formaliser notre politique d’achats responsables.
- Poursuivre la dématérialisation des cartes d’assurés.
- Réduire notre parc de machines d’impression.
- Poursuivre nos initiatives d’adaptation à la nouvelle organisation hybride du travail.
- Promouvoir la culture du numérique responsable.
- Aller encore plus loin sur la proposition de dispositif d’épargne salariale responsable.
#4 PILIER GOUVERNANCE
Poursuivre notre dialogue avec nos parties prenantes et enrichir nos actions en faveur de l’éthique de nos pratiques commerciales.
- Structurer notre gouvernance RSE.
- Renforcer la cohérence de nos partenariats d’image.
- Encourager nos équipes à participer à nos réflexions RSE.
- Organiser nos engagements publics.
- Renforcer nos politiques de sécurité informatique et de gouvernance des données.
- Renforcer la participation de nos équipes aux formations sur l’éthique de nos pratiques commerciales.
- Renforcer notre dialogue social et signer des accords de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
NOTRE STRATÉGIE RSE
Elle s’inscrit dans la démarche du Pacte Mondial des Nations Unies et ses objectifs de Développement Durable.
À ce titre, nous avons initié une feuille de route pour définir nos engagements, intensifier nos actions positives et piloter notre politique RSE. Ces 17 objectifs guident notre démarche pour les années à venir.
