Chez Henner, l’attention portée à nos collaborateurs est un enjeu aussi fort que celui de bien servir nos clients et bénéficiaires. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs de bienveillance, d’écoute, d’indépendance et de créativité. Ces valeurs sont ancrées dans notre ADN et dans nos pratiques managériales.
Le Groupe Henner s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation qui fait de lui un acteur majeur dans le secteur du courtage en assurances de personnes, tant en France qu’à l’international. Nous avons su également démontrer notre savoir-faire et notre expertise dans les domaines du conseil en épargne ou de l’actionnariat salarié.
Fort de nos multiples métiers autour de la santé, la prévoyance, la retraite, l’épargne salariale et l’expertise médicale, nous sommes toujours très attachés à intégrer de nouveaux talents pour nous diversifier et poursuivre notre développement.
Différents parcours de formation et passerelles entre les métiers vous offriront l’opportunité de vous épanouir. Parce qu’il s’agit d’une aventure humaine, nous nous attachons en effet à proposer des trajectoires de carrière agiles et disruptives à toutes celles et tous ceux qui en ont l’envie et qui savent démontrer leur engagement.
Au-delà de la formation initiale, c’est la motivation, l’investissement et l’audace qui permettent de révéler le meilleur de chacun. Offrir, à celles et ceux qui en démontrent l’intérêt, un champ d’opportunités de développement, tel est le devoir de notre politique de Ressources Humaines.
Engagés, nous recrutons également des jeunes via des programmes d’alternance ou des stagiaires pour les aider à découvrir nos métiers et à se forger une première expérience solide. 85 % de nos alternants et stagiaires reçoivent une proposition d’embauche à l’issue de leur expérience parmi nous.
Chez Henner, plus qu’affirmer des intentions, nous prenons des engagements et nous avons à cœur de le démontrer. Notre mantra ? Rester alignés entre ce que l’on dit, ce que l’ont fait et ce que l’on est.
Vous êtes audacieux(se), proactif(ve), animé(e) par le sens du service, la créativité et la volonté de participer à un projet collectif ? N’hésitez plus, rejoignez-nous.
Laurela,“Il faut beaucoup de rigueur et de passion aussi ! Notre travail, c’est un maillon important de la chaîne. Il faut assurer les liaisons entre chaque partie : partenaires et affiliés.”
Coordinateur médical – Neuilly.
Thomas,“Mon travail c’est de m’adapter. Chaque client est différent donc nous créons une offre en fonction des besoins de chacun. Ça, c’est la vraie valeur ajoutée de notre métier et de notre entreprise.”
Commercial Grands Comptes – Neuilly.
Robin,“Nous travaillons main dans la main avec les courtiers. C’est l’intérêt commun qui prime. On est tous contents de la réussite de l’autre.“
Inspecteur commercial santé individuelle / collective – Neuilly.
Samia,“Ce qui prime chez Henner, c’est la bienveillance. On ne veut pas ajouter de problèmes là où il y en a déjà. Le bien-être de nos assurés c’est ce qui nous motive tous.”
Responsable unité de gestion – Villeneuve d’Ascq.
Kim,“On doit relever des défis tous les jours. On doit surtout réagir vite et penser à long terme. C’est très formateur de prendre part à une telle transformation.”
Assistant Analyste Fraude (contrat d’alternance) – Neuilly.
Virginie,“Ce que j’aime dans mon métier c’est la transversalité. On travaille en équipe sur différents projets et on apprend les uns des autres.”
Gestionnaire Prévoyance – Nantes.
Delphine,“Ce que j’aime dans mon métier c’est d’être au cœur de la transformation, d’évoluer dans un environnement innovant et challengeant, et d’interagir au quotidien avec des personnes extrêmement engagées.”
Responsable data – Neuilly.
Julien,“Nous opérons sur tous les continents et couvrons tous les fuseaux horaires, ce qui nous permet de répondre présent à chaque instant.”
Responsable des opérations internationales – Neuilly.
Cette distinction récompense les entreprises plébiscitées par les stagiaires et les alternants sur la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées.
De post Bac au Bac +5, Henner accompagne chaque année des apprentis dans l’obtention de leur diplôme. Nos alternants participent quotidiennement au dynamisme du Groupe et bénéficient d’un programme dédié : journée d’onboarding, parrainage, tutorat, séminaire d’intégration, correspondant RH, communauté alternants…
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